Manager dans les métiers de l'humain

La formation vise à transmettre les compétences pour adopter une posture managériale adaptée aux métiers de l’accompagnement, alliant exigence, bienveillance et responsabilité. Elle permet de manager des équipes d’intervenants à domicile dans un contexte de forte tension RH, de développer la communication managériale, réguler les situations sensibles et accompagner la performance, tout en posant un cadre clair et sécurisant pour les équipes.

Durée de la formation : 14 heures

• 2 jours en présentiel

Dates de sessions 2026 :

20 janvier

10 mars

12 mai

15 septembre

10 novembre

Programme

Adopter une posture managériale équilibrée

• Gérer des situations difficiles en conciliant exigence et bienveillance
• Identifier et analyser les besoins managériaux de ses collaborateurs

Poser un cadre clair et développer l’autonomie de l’équipe

• Adopter une posture managériale alignée avec les attentes de la structure
• Maîtriser la délégation pour développer l’autonomie des équipes
• Fixer des objectifs, suivre leur exécution et maintenir la relation humaine

• Adopter une posture managériale équilibrée, conciliant exigence et bienveillance

• Gérer des situations difficiles tout en maintenant une relation humaine

• Identifier et analyser les besoins managériaux des collaborateurs

• Poser un cadre clair et favoriser le développement de l’autonomie de l’équipe

• Aligner sa posture managériale avec les attentes et les valeurs de la structure

• Maîtriser la délégation pour responsabiliser et autonomiser les équipes

• Fixer des objectifs, suivre leur exécution et accompagner les collaborateurs dans leur réalisation

• Formation inter ou intra-entreprise
• Modalités blended learning : présentiel complété par des modules e-learning (pré-requis et réancrage des acquis)
• Ateliers immersifs : démonstrations, entraînements guidés et mises en situation autour des gestes professionnels et des risques
• Outils pédagogiques interactifs : checklists, quiz de validation, quizz room
• Suivi et traçabilité de la formation : émargements, évaluations des acquis, bilan et attestation de fin de formation

Délai d’accès : 2 à 4 semaines (l’inscription à cette formation est accessible aux dates annuelles inscrites dans la catégorie « Programme de la formation » de cette page)

Public & prérequis : 

• Minimum 18 ans
• Managers des secteurs du SAP / du médico-social

Voies d’accès : 

• Inter
• Intra
• CPF

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : 

• Accompagnement d’un Référent handicap
• Possibilité d’aménagements de la formation
• Possibilité d’aménagements lors du passage à l’examen

Contacter le Référent Handicap pour définir les modalités d’intégration : mission.handicap@unifadom.fr

Passerelles

• Aucune passerelle vers un titre professionnel ou diplôme reconnu n’est proposée pour cette formation.

Équivalences

• Aucune équivalence n’est disponible.

Débouchés

• Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle permettant un accès direct à un emploi spécifique.

• Elle permet toutefois d’acquérir des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables dans votre activité professionnelle.

Suites de parcours

• Les participants peuvent compléter leur parcours par d’autres formations certifiantes ou spécialisées dans le même domaine.

• Possibilité d’intégrer ultérieurement des parcours qualifiants (titre professionnel, VAE, certifications spécialisées) selon les besoins et projets professionnels.